Un tester de software puede desempeñar diversas roles en la industria. El primer paso es convertirte en tester junior, y desde ese punto se puede escalar hacia puestos de gestión como líder de equipo de pruebas, gestor de calidad o incluso CTO (Chief Technology Officer). Además, existe una amplia variedad de especializaciones dentro del testing de software como pruebas funcionales, pruebas no funcionales, pruebas automatizadas, pruebas de seguridad, entre otras.
La tecnología va tomando cada vez mayor relevancia en nuestras vidas y la demanda de testers de software sigue creciendo. Según el portal de empleo Indeed, los puestos vacantes para testers de software aumentaron un 30% en 2023 respecto a 2022, una tendencia que parece ir en alza.
Ahora, centrémonos en la parte económica de la profesión. ¿Cómo es el panorama salarial para los testers de software en países de habla hispana?
En España, el salario medio para un tester de software es de 35.000€ al año. Sin embargo, los profesionales con especialización y varios años de experiencia pueden llegar a ganar hasta 50.000€ anuales.
En Uruguay el salario medio es de 40 000 UYU al mes, pudiendo llegar a ser de 69 000 UYU / Mes, al ganar experiencia.
En México, los testers de software ganan en promedio MXN $400.000 al año. Los expertos con alta experiencia pueden llegar a ganar más de MXN $600.000 anuales.
En Argentina, el salario promedio de un tester de software ronda los ARS $800.000 por año, pudiendo llegar a ARS $1.200.000 con experiencia y especialización.
En Colombia, un tester de software puede esperar ganar en promedio COP $40.000.000 al año, llegando a COP $60.000.000 para los profesionales más experimentados.
En Chile, el salario promedio anual para un tester de software es de CLP $22.000.000, con un potencial de ganar hasta CLP $30.000.000 con experiencia.
Estos datos son aproximados y pueden variar según la ubicación, la empresa, la experiencia y la especialización del profesional.
Conclusión
La figura del tester de software es esencial en el actual paisaje digital. Con una demanda en aumento y salarios competitivos, esta carrera ofrece un camino atractivo para aquellos interesados en la tecnología y el aseguramiento de la calidad. Además, las posibilidades de crecimiento y especialización son abundantes, lo que la convierte en una opción muy atractiva para los profesionales del sector IT.
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